DIF (Droit Individuel à la Formation)

La loiLe Droit Individuel à la Formation (DIF) donne à chaque salarié un droit annuel à formation de 20 heures par an.
Ces 20 heures annuelles sont cumulables sur 6 ans, soit jusqu'à 120 heures. Au delà de 6 ans de cumul, les heures ne se cumulent plus et le compteur reste bloqué sur 120 heures.
 

Pour qui ?Ce droit concerne tout salarié en Contrat à Durée Indéterminée avec plus d'un an d'ancienneté, et les salariés avec un Contrat à Durée Déterminée de 4 mois et plus.
 

Comment se déroule la formation ?Une fois par an, l'employeur informe le salarié du nombre d'heures qu'il a acquis : 20 heures par an pour un salarié en CDI  et au prorata du temps de travail pour les salariés en CDD ou en temps partiel.
La formation se déroule à priori en dehors du temps de travail.  L'employeur verse une allocation d'un montant de 50 % du salaire net, exonérée de charges.
L'initiative revient au salarié qui doit faire une demande par écrit à son employeur

Pour plus d'informations, accédez au site du ministère du Travail.